এআই মডেলের সম্ভাব্য ক্ষতি ও অপব্যবহার আগাম শনাক্ত ও প্রতিরোধে নতুন করে ‘হেড অব প্রিপেয়ার্ডনেস’ পদে নিয়োগ দিচ্ছে ওপেনএআই। প্রতিষ্ঠানটির নিরাপত্তা ও ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কৌশল জোরদার করতেই এই উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।

ওপেনএআইয়ের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা স্যাম অল্টম্যান সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম এক্সে দেওয়া এক পোস্টে জানান, এআই মডেলের মানসিক স্বাস্থ্যে প্রভাবসহ বিভিন্ন বাস্তব চ্যালেঞ্জের একটি ‘পূর্বাভাস’ ২০২৫ সালেই দেখা গেছে। এই প্রেক্ষাপটে ‘হেড অব প্রিপেয়ার্ডনেস’ পদটি এখন অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বলে মন্তব্য করেন তিনি।

চাকরির বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, নতুন হেড অব প্রিপেয়ার্ডনেস ওপেনএআইয়ের ‘প্রিপেয়ার্ডনেস ফ্রেমওয়ার্ক’-এর প্রযুক্তিগত কৌশল ও বাস্তবায়নের নেতৃত্ব দেবেন। এই ফ্রেমওয়ার্কের মাধ্যমে উন্নত বা ‘ফ্রন্টিয়ার’ এআই সক্ষমতা থেকে সৃষ্ট গুরুতর ঝুঁকি শনাক্ত, মূল্যায়ন ও মোকাবিলার প্রস্তুতি নেওয়া হয়। পদটির বার্ষিক বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে প্রায় ৫ লাখ ৫৫ হাজার মার্কিন ডলার, সঙ্গে ইক্যুইটি সুবিধাও থাকবে।

স্যাম অল্টম্যান বলেন, ‘এটি একটি চাপপূর্ণ দায়িত্ব এবং দায়িত্ব গ্রহণের সঙ্গে সঙ্গেই নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে কঠিন বাস্তবতায় কাজ শুরু করতে হবে।’

সাম্প্রতিক সময়ে চ্যাটজিপিটির মানসিক স্বাস্থ্যের ওপর প্রভাব নিয়ে একাধিক অভিযোগের মুখে পড়েছে ওপেনএআই। এমনকি কয়েকটি ভুল মৃত্যুর মামলাও দায়ের হয়েছে। এসব বিতর্কের প্রেক্ষাপটেই এআই নিরাপত্তা ও ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় নতুন করে গুরুত্ব দিচ্ছে প্রতিষ্ঠানটি।

এর আগে ওপেনএআইয়ের সাবেক হেড অব প্রিপেয়ার্ডনেস আলেকজান্ডার মাদ্রি ২০২৪ সালের জুলাইয়ে দায়িত্ব থেকে সরে যান। পরে জোয়াকিন কুইনোনেরো ক্যান্ডেলা ও লিলিয়ান ওয়েং যৌথভাবে দায়িত্ব নিলেও ওয়েং কয়েক মাসের মধ্যেই প্রতিষ্ঠান ছাড়েন। ২০২৫ সালের জুলাইয়ে ক্যান্ডেলা প্রিপেয়ার্ডনেস টিম ছেড়ে ওপেনএআইয়ের রিক্রুটিং বিভাগের নেতৃত্ব দেন।

এইচএ