সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামোয় বড় ধরনের পরিবর্তনের প্রস্তাব এসেছে। চূড়ান্ত হওয়া পে–কমিশনের প্রতিবেদনে সর্বনিম্ন বেতন প্রায় আড়াই গুণ বাড়িয়ে ২০ হাজার ২৫০ টাকা নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে। বর্তমানে এই অঙ্ক ৮ হাজার ২৫০ টাকা। একই সঙ্গে সর্বোচ্চ ধাপের বেতন দেড় গুণের বেশি বাড়িয়ে ৭৮ হাজার টাকা থেকে ১ লাখ ২০ হাজার টাকা করার প্রস্তাবও রাখা হয়েছে।

বুধবার (২১ জানুয়ারি) বিকেল পাঁচটায় রাষ্ট্রীয় অতিথি ভবন যমুনায় প্রধান উপদেষ্টার কাছে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রতিবেদনটি জমা দেবে বেতন কমিশন।

গত জুলাই মাসে গঠিত পে–কমিশন প্রায় ছয় মাস কাজ করে নতুন বেতন কাঠামোর সুপারিশ চূড়ান্ত করেছে। কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত নির্ধারণ করা হচ্ছে ১:৮। পুরো কাঠামো কার্যকর করতে সরকারের অতিরিক্ত ব্যয় হতে পারে প্রায় ৮০ হাজার কোটি টাকা। 

জানা গেছে, আগামী ১ জুলাই থেকে এই বেতন কাঠামো কার্যকর হবে। তবে এটি কার্যকরের দায়িত্ব থাকবে পরবর্তী রাজনৈতিক সরকারের ওপর নির্ভর করবে।

এর আগে চলতি জানুয়ারি মাস থেকেই আংশিক বেতনকাঠামো বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নেয়া হয়েছে। এ লক্ষ্যে চলতি অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে ২২ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হয়েছে।

আরডি